Responsable mise en service et essais industriels (H/F)

Le job

En Bref : Responsable mise en service - chantier de 20-25 personnes - 50% déplacements - environnement trés technique et rémunération attractifs

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Notre client, une entreprise dynamique et visionnaire, est à la pointe de l'innovation dans le domaine des équipements. Avec un fort engagement envers le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises, nous œuvrons à créer des produits plus verts et plus efficaces pour nos clients du monde entier.
 
 
En tant que Responsable Mise en Service et Essais Industriels, vous intégrerez la Direction Technique de notre entreprise en qualité de bras droit du Responsable Service Chantiers et Centre d’Essais.
Votre mission principale consistera à orchestrer de manière autonome les chantiers chez nos clients, sur site industriel, avec pour objectif d'assurer un déploiement efficace et réussi de nos équipements. Voici quelques-unes de vos responsabilités :
 
En supervisant la réalisation des essais avant livraison, vous garantissez la conformité et la performance de nos produits dès leur installation chez le client.
 
Votre rôle de pilote global vous amène à coordonner toutes les étapes du projet chez le client, en collaborant avec les différentes équipes impliquées, de la livraison des équipements à la réception finale de l'installation.
 
Vous participez activement au processus de sélection des sous-traitants chantier, en rédigeant les cahiers des charges et en effectuant des visites sur site pour assurer la qualité des prestations.
 
Vous veillez rigoureusement au respect des plannings, des coûts et des procédures, en tenant compte des délais, des budgets et des normes de sécurité.
 
Superviser les intervenants sur le chantier, qu'il s'agisse des équipes sous-traitantes ou du personnel de mise en service, fait partie de vos missions pour garantir un déploiement sans accroc.
 
Vous êtes le point de contact privilégié du client, en le tenant informé de l'avancement du chantier et en définissant les plans d'action pour respecter les engagements contractuels.
 
En outre, vous partagez votre expertise avec les utilisateurs et concepteurs internes ou externes à travers des formations et des audits d'installation, contribuant ainsi à l'amélioration continue de nos produits et solutions.
 
 

Le profil

Profil recherché
 
Vous êtes issu d'une formation supérieure spécialisée dans un domaine technique et vous possédez une première expérience probante dans un poste similaire.
Vos compétences incluent :
 
Une expertise avérée dans les méthodes de gestion de projets techniques.
Une solide culture technique pluridisciplinaire.
Une maîtrise professionnelle de l'anglais, avec un niveau minimum B2.
 
De plus, vous disposez de connaissances théoriques et pratiques étendues dans les domaines de la robotique, de la mécanique, de l'électrique, de la pneumatique, des réseaux et des fluides. Des compétences en ilot automatique robotisé ou en machines spéciales constituent un atout supplémentaire. Vous êtes conscient des enjeux liés à la sécurité et capable de réaliser des analyses de risques et des modes opératoires dans une optique de prévention.
 
Reconnu pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre capacité de leadership, vous êtes passionné par le terrain. Vous faites preuve de curiosité, d'organisation et vous aspirez à acquérir rapidement une autonomie au sein d'un environnement où la transversalité est primordiale. Doté d'un excellent relationnel et de compétences en communication orale et écrite, vous attachez une grande importance au respect de la confidentialité et faites preuve de rigueur dans votre travail.
 
 
Vous serez amené à vous déplacer chez nos clients en France comme à l’international (50% de déplacements par an en moyenne).
 
Rémunération entre 50 -55 k brut
Lors des périodes de « chantier », les salariés bénéficient de prime pouvant aller jusqu’à doubler leur rémunération sur ces périodes.
Forfait jours
Prime de participation
Cantine d'entreprise (prise en charge de 54% du repas)
Transport en commun (prise en charge de 70%)
Avantages CSE
 
Process d'entretien : 

-Un entretien RH avec le N+1 

-Un entretien avec le N+2