Chef de mission / Responsable adjoint (H/F)

Le job

En Bref : Gennevilliers (92) – CDI – Chef de mission comptable / Responsable Adjoint de département (F/H) – 50/60k – Cabinet d’expertise comptable

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Jeanne Laboulais, notre consultant sénior spécialiste en Audit et expertise comptable recrute pour l'un de ses clients, un Chef de mission comptable / Responsable Adjoint de département (F/H) à Paris 8.

Vos missions :

Auprès d’une clientèle variée et l’équipe du cabinet, vous avez pour missions :

- Gestion d'un portefeuille avec des missions de révision et supervision
- Élaboration des bilans et des liasses fiscales
- Encadrement et supervision d'une équipe de 2 à 4 collaborateurs
- Participation à des missions exceptionnelles
- Réalisation de situations intermédiaires et de prévisionnels
- Création de reportings périodiques et de tableaux de bord
- Conseil aux clients sur la gestion globale et le développement de leur entreprise
- Contribution à l'évolution des méthodes de travail et au développement du cabinet
- Familiarité avec l’environnement numérique professionnel et travail en dématérialisation

Le profil

Votre Profil :

- Formation supérieure en expertise comptable (DSCG, MASTER ou DEC)
- Plus de 6 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2 ans à un poste d’encadrement
- Gestion axée sur la planification, avec un fort goût pour les résultats
- Capacité à mobiliser et fédérer une équipe autour d’objectifs communs, excellentes compétences en communication et leadership
- Maîtrise des outils de dématérialisation
- Qualités essentielles : réactivité, productivité, autonomie et sens de l’organisation

Ce qu’on vous propose :

- Des avantages sociaux : Tickets-restaurant, Chèques vacances, Remboursement des titres de transport à 50 %, mutuelle prise en charge à 50 %, et pleins d’autres encore ;
- Des locaux récents agréables et à quelques mètres des transports en commun
- Une Rémunération attrayante : un fixe + une rémunération variable sur Objectifs
- L’équilibre vie pro/perso : Respect des contraintes de chacun, accord de télétravail,
- La Cohésion des équipes du groupe : Séminaires, soirées à thèmes, évènements réguliers, Barbecue et tout ce qu’il est possible d’imaginer !

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Jeanne Laboulais pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec un des associés du cabinet
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Jeanne Laboulais !