Auditeur confirmé (H/F)

Le job

En Bref : Boulogne-Billancourt – CDI – Auditeur sénior (F/H) – 50k – Cabinet d’expertise comptable – Autonomie
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Jeanne Laboulais, notre consultant spécialiste en Audit et expertise comptable recrute pour l'un de ses clients, un Auditeur senior (F/H) à Boulogne-Billancourt.

Vos missions :
Au sein du cabinet d’expertise comptable de 80 personnes dans lequel règne une bonne ambiance, auprès d’une équipe audit de 5 personnes et d’une clientèle variée de TPE/PME ou groupe, vous avez pour missions :

- Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés de A à Z
- Missions de commissariat au compte d'audit légal, à la transformation, aux apports, ad hoc…
- Missions de consolidation (si vous ne maitrisez pas le sujet, vous serez formé dessus !)
- Révision de l'ensemble des cycles
- Rédaction des rapports
- Relation clientèle

Votre Profil :
- Vous êtes diplômé d’audit
- Vous justifiez d’environ 5 années d’expérience en cabinet, intervenant sur divers dossiers variés.
- La connaissance du logiciel REVISAUDIT est un vrai plus

Ce qu’on vous propose :
- Des missions à forte valeur ajoutée, divers primes permettant de compléter votre salaire, de belles perspectives d’évolution, une équipe dynamique, les TR, un véritable accompagnement…

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Jeanne Laboulais pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec un des associés du cabinet
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Jeanne Laboulais !
 

Le profil

Votre Profil :
- Vous êtes diplômé d’audit
- Vous justifiez d’environ 5 années d’expérience en cabinet, intervenant sur divers dossiers variés.
- La connaissance du logiciel REVISAUDIT est un vrai plus

Ce qu’on vous propose :
- Des missions à forte valeur ajoutée, divers primes permettant de compléter votre salaire, de belles perspectives d’évolution, une équipe dynamique, les TR, un véritable accompagnement…

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Jeanne Laboulais pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec un des associés du cabinet
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Jeanne Laboulais !