Assistant de Gestion Locative (H/F)

Le job

L’essentiel : Assistant de Gestion Locative H/F – Assistanat – Location – Immobilier – CDI – Bordeaux – Acteur Local – 25-29k€/an

 

Vous avez une passion pour l’immobilier et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise en plein essor à Bordeaux ? Ne cherchez plus, nous avons le poste qu’il vous faut !

Julie, notre experte en recrutement immobilier, recherche pour l’un de ses partenaires un(e) Assistant(e) de Gestion Locative enthousiaste et motivé(e). Vous intégrerez une équipe conviviale, au cœur de Bordeaux, où chaque journée vous apportera de nouveaux défis stimulants.

Vos responsabilités :

En tant que bras droit du gestionnaire locatif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne d'un portefeuille varié de biens (appartements, maisons, locaux commerciaux). Vos missions incluront :

Gestion des demandes de logements : Vous serez le point de contact privilégié pour enregistrer les demandes dans notre logiciel de gestion immobilière. Support administratif : Rédaction de documents, gestion de courriers, classement et archivage feront partie de votre quotidien. Suivi des interventions et des prestataires : Coordination et suivi des travaux avec les différents prestataires. Gestion des sinistres : Suivi des dossiers multirisques et dommage-ouvrage, ainsi que les relances auprès des assurances. Accueil téléphonique : Répondre aux appels et fournir des informations de premier niveau avec réactivité et efficacité.

Le profil

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) en secrétariat ou assistanat de direction, avec au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.

 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens aigu du service client.

 

• Vous maîtrisez les outils informatiques 

 

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération attractive : Entre 25 et 29K€ annuels selon expérience et compétences.
• Un CDI à pourvoir immédiatement.
• Avantages supplémentaires : Intéressement/participation, tickets-restaurants, jours de congés supplémentaires, etc.

Notre processus de recrutement rapide et efficace :

1. Premier contact avec Julie pour discuter de vos aspirations professionnelles.
2. Entretien avec le directeur d'agence.
   Pas de longueurs inutiles, nous allons droit au but !

Envie de nous rejoindre ?

Ne manquez pas cette opportunité de dynamiser votre carrière ! Postulez dès maintenant et venez rencontrer Julie pour en savoir plus !