Ingénieur Maintenance (H/F)

Le job

En Bref : Ingénieur Maintenance (H/F) - CDI – 47/50K€ - Le Nouvion en Thiérache (02) – Industrie Pharmaceutique

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, accompagne aujourd'hui plus de 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et groupes internationaux) grâce à une équipe de plus de 100 consultants experts répartis dans 12 Divisions et 11 Bureaux à travers la France.

Erika, notre consultante spécialiste en Industrie et Ingénierie, recrute pour l'un de ses clients dans le secteur industriel, un Ingénieur Maintenance (H/F) basé à Le Nouvion (02).

Vos missions :
En tant qu’Ingénieur Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités de :
- Assurer la disponibilité optimale des équipements industriels en mettant en place et en pilotant les outils et processus de maintenance curative et préventive adaptés.
- Participer activement à l'amélioration continue de l’efficacité des équipements de production et du service maintenance dans son ensemble.
- Contribuer à la digitalisation du service maintenance, notamment par la collecte, l’analyse et le suivi des données de maintenance pour une meilleure gestion des interventions et des équipements.
- Renforcer les compétences de l'équipe maintenance, en favorisant l'acquisition de savoir-faire techniques et en développant les méthodes d’analyse et de résolution de problèmes.
- Assurer une communication fluide et ascendante/descendante avec l’équipe maintenance et la direction, pour garantir une coordination optimale des interventions et des projets.

Le profil

Votre Profil :
Pour répondre à ses objectifs, il faut :
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle ou disposer d’une formation/expérience équivalente.
- Justifier de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement exigeant comme le secteur pharmaceutique ou une industrie similaire.
- Avoir des compétences techniques solides dans les domaines de la mécanique, de l’électricité, de l’automatisation, ainsi qu'une capacité à gérer des projets complexes de maintenance.
- Faire preuve de leadership et de bonnes aptitudes à développer les compétences techniques au sein d’une équipe.
- Être reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à innover pour améliorer les performances industrielles.

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec la Responsable RH dans le cadre d'un entretien
Etape 3 : Rencontre dans le cadre d’un entretien technique avec le Responsable Maintenance (N+1) et d'une visite de site

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika !