RESPONSABLE CHANTIER FRIGORISTE H/F

Le job

En Bref : Bordeaux – CDI – 32 - 36K€ - PME – technicien cuisiniste – CVC – Génie Climatique

Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients, une grande entreprise spécialisée, un technicien cuisine frigoriste et génie climatique sur Bordeaux H/F.

Vos missions :
Rattaché(e) au responsable d’affaires, vous avez pour missions :
- Assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (chambre froide, vitrines réfrigéré, machine à glaçons...) 
- Assurer la maintenance et le dépannage du matériel électroménager de cuisines professionnelles (fours, pianos de cuissons...) 
- Vous travaillerez en équipe et pourrait être amenés à mener des interventions en toute autonomie en fonction de votre niveau  de compétences.
Vous travaillerez sur des chantiers basés en gironde. 

Ce qu’on vous propose :
- Rémunération : 32 36 K€
- Rejoindre une grande entreprise solide et structurée dans le domaine des lots techniques. 
- Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l’écoute.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le responsable d’activité et la RH
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Le profil

Votre Profil :
Vous avez une expérience de 3 ans en tant que technicien frigoriste, génie climatique, matériels de cuisines professionnelles (des formations sont possibles sur ce domaine).
Organisé, autonome et gestion des priorités seront des atouts indispensables à la réussite du poste.
Ce qu’on vous propose :
- Rémunération : 32 36 K€
- Rejoindre une grande entreprise solide et structurée dans le domaine des lots techniques. 
- Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l’écoute.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le responsable d’activité et la RH
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.