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    Le job

    Offre d'Emploi : Référent Maintenance H/F
    Type de contrat : CDI
    Localisation : Toulouse (31)
    Rémunération : 32K à 36K brut annuel + IK

    Notre client recherche un Référent Maintenance Industrielle H/F pour garantir le bon fonctionnement de son système de production. Rattaché(e) à la direction, vous représenterez la force technique et maintenance de l’entreprise.

    Vos Missions :

    - Gérer le parc machines et les installations (presse à injection, robots, cabine de peinture, ensacheuse automatisée).
    - Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative.
    - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement.
    - Apporter votre expertise en électricité, pneumatique et hydraulique.
    - Assurer la gestion de la sécurité et mettre en œuvre des améliorations continues.
    - Consulter les fournisseurs et gérer les devis.
    - Accompagner et gérer les sous-traitants pour les travaux bâtiment et électriques.

     

    Le profil

    Votre Profil :
    - Formation : Bac à BTS en électromécanique, électrotechnique, génie mécanique, productique ou maintenance de systèmes mécaniques automatisés (ou équivalent).
    - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie en maintenance dans le milieu industriel ou sur ligne de production (apprentissage inclus).
    - Compétences : Bonnes connaissances en dépannage hydraulique, pneumatique et électrique.
    - Autonomie : Capacité à prendre des initiatives.

    Conditions :

    - Horaires de journée : 8h/9h - 16h/17h avec 1 pause.

    Ce qu’on vous propose :

    - Un environnement de travail agréable et stimulant.
    - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
    - Une rémunération attractive en fonction de votre expérience.
    - Participation à des projets innovants.

    Le process :

    - Etape 1 : Entretien téléphonique avec Emeline pour discuter de votre parcours et valider votre adéquation avec le poste !
    - Etape 2: Sélection de votre profil par le client, Emeline vous propose un entretien de préparation. 
    - Etape 3 : Entretien sur site pour échanger sur vos motivations et le poste avec le manager et les RH. 

    Alors, prêt(e) à démarrer votre carrière avec nous ?!
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    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
    Offre sauvegardée !
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