Manager audit (H/F)

Le job

En bref : Manager Audit H/F – CDI – Courbevoie – 50k/60k – Audit, Management, Stratégie, Développement portefeuille clients

La division Audit de notre bureau de Paris recherche pour son client, une filiale d'un cabinet d'expertise comptable regroupant une centaine de collaborateurs et faisant l'objet d'une stratégie de croissance soutenue, un Manager Audit (H/F) à Courbevoie.

Les missions :

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Prendre en charge des dossiers de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'associations, de PME/PMI locales et de groupes importants
- Encadrer des collaborateurs juniors qui vous assisteront dans le bon déroulement des missions
- Participer au développement du portefeuille clients
- Travailler dans un climat de convivialité et dans une équipe à taille humaine, permettant à vos aptitudes individuelles de s'exprimer pleinement
- Définir les objectifs de l'équipe et assurer leur suivi
- Gérer les plannings et la répartition des missions au sein de l'équipe
- Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe par le biais de formations et de coaching
- Participer aux réunions de direction et contribuer à la stratégie de développement du cabinet

Le profil

Votre profil :

Pour réussir vos missions de Manager Audit H/F, vous êtes issu de formation initiale supérieure (Master CCA ou école de commerce, DESS/Master 2 Audit, ESC option audit) et pouvez justifier d’une expérience de 5 à 7 ans en audit, dont une partie en management d'équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels. Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez de travailler en équipe. Vous possédez le goût et le sens du service client.

Les avantages de ce cabinet :

- Travailler au sein d'une équipe dédiée à des activités variées allant de la PME à la société cotée dans différents secteurs d'activité
- Bénéficier de formations régulières et d'outils méthodologiques
- Profiter d'un contrôle de qualité interne par la Direction Technique
- Partager des valeurs à la fois humaines et professionnelles

Le processus de recrutement :

- Premier entretien : avec Jeanne Laboulais, consultante senior en audit et expertise comptable
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !