CHEF DE CHANTIER MECANIQUE (H/F)

Le job

En Bref : BASSENS – CDI – 35/42K k€ packagé – Chef de chantier mécanique - maintenance - management - chantiers industriels 

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Anaïs, notre spécialiste en Industrie, recrute pour l'un de ses clients, un chef de chantier mécanique H/F sur Bassens. 

Missions : 

-prendre connaissance du contenu des plans, des documents et consignes spécifiques avant transmission à l’équipe ;
-prévoir la mise à disposition en temps opportun du matériel, des matières consommables et des outils nécessaires à la réalisation du chantier ;
-assister aux réunions internes ou externes ;
-informer et expliquer à son équipe les tâches et consignes du chantier à respecter ;
-s'assurer du respect et de la bonne compréhension des consignes, et faire respecter les horaires de travail de l'équipe ;
-organiser le travail de son équipe et affecter les tâches en fonctions des compétences de chaque membre sous sa responsabilité ;
-gérer toute la logistique du chantier pour l'évacuation du matériel, de l'outillage et du personnel ;
-rendre compte des conditions de déroulement du chantier à son supérieur et à son équipe ;
-rédiger les rapports d’expertises et comptes-rendus d’intervention. 

Des déplacements sont à prévoir en Région Grand-Ouest.

Le profil

Profil : 

De formation technique de niveau Bac à Bac+2 en mécanique ou maintenance, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires sur des chantiers de construction ou maintenance industrielle.

Vous êtes rigoureux/se, organisé/e, force de proposition, avez une capacité d'écoute et de synthèse, vous avez des bases solides en mécanique.

Salaire entre 35 et 40K 
Avanatages : indemnités de repas, et éventuellement de transport, indemnités de grands déplacements, primes de vacances, prime d’intéressement/participation, mutuelle. 

Process de recrutement : 

Un premier entretien avec Anaïs 
Un deuxième entretien avec le responsable d'activité et le DRH