Technicien SAV (H/F)

Le job

EN BREF : Technicien SAV (H/F) – CDI – Gard (30) – Maintenance, Diagnostic, Relation Client.

Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, Industrie de machines spéciales, un Technicien SAV (H/F). Rejoignez une structure dynamique, au service de ses clients, et développez vos compétences dans un environnement technique exigeant !

VOS MISSIONS :
En tant que Technicien SAV (H/F), rattaché(e) au Responsable SAV, vos missions sont de :

- Maintenance et réparation : Effectuer les actions de maintenance préventive et curative sur les engins de chantier, assurer le remplacement des pièces défectueuses, gérer les stocks de pièces et contrôler les coûts des interventions,
- Diagnostic : Localiser les pannes (hydrauliques et électriques), identifier les pièces défectueuses et proposer des solutions techniques adaptées, en lien avec le chef d’atelier et les experts, 
- Rapport d’intervention : Rédiger les comptes-rendus d’incidents, suivre les fiches d’intervention, et transmettre les informations aux fabricants.
- Relation client : Échanger avec les clients pour comprendre leurs besoins, vérifier les conditions de garantie, et offrir un service client de qualité.

Le profil

VOTRE PROFIL :
Pour réussir en tant que Technicien SAV (H/F), vous possédez :
- Bac à Bac+2 en maintenance des systèmes, véhicules industriels ou maintenance industriel,
- Expérience : Une première expérience dans la maintenance d’engins est appréciée (même en alternance).
- Compétences techniques : Bonne connaissance des schémas hydrauliques et électriques, et maîtrise des outils de mesure électrique.
- Rigueur, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différents types de machines.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Contrat : CDI, horaires de journée (selon ceux en vigueur dans l’entreprise), 
- Rémunération : Entre 25 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience, 
- Avantages : Formations internes, évolution possible vers un poste de Responsable SAV, et avantages sociaux.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé,
- Deuxième entretien : avec le Responsable SAV de notre client,
- Troisième entretien : sur site avec le Leader atelier.

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