Conducteur de Travaux Principal GROS OEUVRE (H/F)

Le job

En bref : Conducteur de Travaux Principal Gros Œuvre H/F – CDI – Montpellier, 50/60K € brut annuel, selon profil et expérience – Construction, gestion de projets, coordination, sécurité

La division Construction de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, acteur incontournable dans le domaine de la construction en région Occitanie, un Conducteur de Travaux Principal Gros Œuvre (H/F) sur Montpellier.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter l’exécution des travaux gros œuvre sur des chantiers de moyenne et grande envergure
- Garantir la bonne réalisation technique des ouvrages conformément aux cahiers des charges
- Anticiper les besoins en ressources matérielles, humaines et techniques
- Établir les plannings d’exécution et veiller à leur respect
- Coordonner les équipes internes (chefs de chantier, ouvriers) et les intervenants externes (sous-traitants, fournisseurs)
- Gérer les interfaces entre les différents corps d’état pour une transition fluide
- Contrôler et optimiser les coûts en veillant au respect du budget alloué
- Suivre les situations de travaux et établir les comptes rendus réguliers pour la direction
- Veiller à l’application rigoureuse des normes de sécurité sur les chantiers
 

Le profil

PROFIL
Pour réussir vos missions de Conducteur de Travaux Principal Gros Œuvre H/F, vous êtes issu de Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de minimum 7 ans sur un poste similaire. Vous avez une solide expertise en techniques de construction gros œuvre et faites preuve de leadership, d’organisation, de réactivité et d’aisance relationnelle.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération compétitive entre 50/60K€ annuel, ajustable selon expérience
- Véhicule de service ou de fonction
- Opportunités de formation continue et d’évolution au sein d’une entreprise en plein développement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
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