Le job

En bref : Cadre Commercial H/F – CDI – En full terrain, zone de chalandise = Angleterre, Belgique, Allemagne, Luxembourg – 80 000 € + Voiture de fonction – Prospection, Négociation, Suivi clients, Analyse marché

La division Sales de notre bureau de Lille recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans le secteur industriel, un Cadre Commercial (H/F) sur la zone de chalandise Angleterre, Belgique, Allemagne, Luxembourg, avec un poste basé dans le Nord de la France.

VOS MISSIONS

Vous êtes directement rattaché au Directeur Général.
Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, à la fois sur de la gestion de grands comptes, mais surtout dans une optique de développement commercial dans un contexte de forte concurrence.
De très nombreux déplacements sont à prévoir.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Définir les marchés à cibler avec la Direction

Prospecter téléphoniquement de nouveaux marchés et développer un portefeuille clients dans la zone de chalandise

Organiser des rendez-vous clients

Présenter l’entreprise et ses services

Réaliser des devis et des offres de prix

Négocier les contrats

Suivre la réalisation des essais en production interne et externe

Analyser et comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Faire un suivi des clients existants

Réaliser des points à date et des relances clients

Suivre les stocks produits finis

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Cadre Commercial H/F, vous êtes issu d’une formation commerciale et pouvez justifier d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire dans l'industrie du papier et/ou du carton. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous avez un bon sens du contact et de l’écoute. La maîtrise de l'anglais et du néerlandais est indispensable.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération attractive : 80 000 € + Voiture de fonction

• Opportunités de développement professionnel

• Environnement de travail dynamique et stimulant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !