Le job

EN BREF : Responsable Commercial Export (H/F) – CDI – Tours (37) – Commercial, Export, Prospection, Industrie, Stratégie, Développement, Machines et équipements

Notre client, filiale d’un groupe industriel expert sur un marché de niche, poursuit son développement et recherche un Responsable Commercial Export (H/F) afin de conquérir de nouveaux marchés et renforcer sa présence à l’international.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions consistent à :
- Développer la stratégie commerciale France et/ou Export : étudier le marché, définir le positionnement et mettre en œuvre la politique commerciale avec la direction.
- Prospecter et développer le portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités et assurer une présence active en France et à l’international.
- Négocier et vendre des projets techniques : gérer les offres commerciales, contractualiser et optimiser les marges.
- Représenter l’entreprise en France et/ou à l’international : visiter les clients, participer aux salons et assurer un lobbying stratégique.
- Gérer les appels d’offres et contrats : coopérer avec les équipes techniques pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
 

Le profil

VOTRE PROFIL :
De formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre maîtrise des techniques de négociation (France et/ou international)
- Vos excellentes capacités relationnelles et commerciales.
- Votre capacité à créer des besoins chez les clients et à conclure des contrats.
- Votre rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Vous avez un bon niveau d’Anglais et êtes enclin à réaliser des déplacements à l’international dans le cadre de votre fonction.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un rôle clé dans le développement international d’une entreprise reconnue.
- Une autonomie et des responsabilités fortes dans un environnement stimulant.
- La possibilité de travailler sur des projets techniques variés et innovants.
- Une rémunération attractive et évolutive en fonction des résultats.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange avec Adrien, consultant spécialisé en Industrie et Ingénierie chez ADSEARCH
- Une rencontre avec le Directeur Général et la DRH
- Une proposition d’embauche si tout le monde est convaincu !


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