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    Le job

    En bref : Technicien mise en service et SAV – CDI – Dijon – Rémunération selon profil + avantages – Essais, SAV, Maintenance, Électromécanique

    La division Industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans les technologies du mouvement et du contrôle industriel, un technicien mise en service et SAV H/F

    VOS MISSIONS

    Vous serez en charge des missions suivantes :

    - Contrôler le bon montage et le respect des règles de câblage des machines.
    - Transférer les programmes dans les automates, robots.
    - Assurer la mise en œuvre et le réglage de chacun des systèmes fonctionnels de la machine (automatismes, électricité, mécanique, pneumatique).
    - Réaliser les tests et essais des machines avant livraison chez le client.
    - Participer à l'installation et à la mise en service des machines chez les clients et leurs assurer un support technique.  
    - Former les utilisateurs et techniciens à la maintenance et à l'utilisation des machines.
    - Diagnostiquer les pannes et effectuer des interventions de maintenance corrective et préventive.
    - Effectuer les réglages, réparations ou remplacements de composants électromécaniques (moteurs, variateurs, capteurs, systèmes fluides, etc.). 

    Le profil

    PROFIL

    Vous êtes issu(e) d'une formation technique et pouvez justifier d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire.
    Vous connaissez la symbolique des plans industriels et savez interpréter un dossier de fabrication (schémas hydrauliques, plans mécaniques, nomenclatures).
    Vous savez assembler des pièces par soudure TIG, MIG, semi-auto.
    Vous savez réaliser des tuyauteries rigides et/ou flexibles.
    Idéalement, vous avez un niveau bac professionnel et avez des connaissances en mécaniques, hydraulique, pneumatique et des notions en électricité.
    Anglais technique (lu).

    LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

    - Demi treizième mois
    - Prime d'habillement
    - CE, prime d'ancienneté, RTT, PEE, PERCOL, mutuelle, prévoyance, CSE, 1% logement

    LE PROCESS DE RECRUTEMENT

    - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
    - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
    - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

    Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
    Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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