Aller au contenu principal Aller à la navigation
Favoris
Jobs
Menu
Postuler plus tard

Je souhaite recevoir cette offre par courrier électronique afin de pouvoir y postuler depuis un autre périphérique.

    Le job

    EN BREF – Contrôleur de Gestion Junior (H/F) – Sophia-Antipolis (06) – CDI – 30/35Ke bruts annuels – Prise de poste rapide – Opportunité professionnelle, 

    Adsearch recherche pour un de ses clients, une entreprise au cœur du secteur de l'industrie, un Contrôleur de Gestion Junior H/F.
    Vous travaillez au sein de la Direction des Opérations de cette belle entité. 

    Vos missions seront :Calculer les prix de revient et les marges, et analyser les écarts avec les devis si besoin,Participer aux inventaires matières et des encours de production,Evaluer les encours de production et de stock,Suivre les indicateurs de gestion et les tableaux de bord de l'activité,Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes,Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité,Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord,Anticiper les dérives, mener des actions correctives si besoins,Participer au processus budgétaire,Participer à la mise en place et l'enrichissement des modules de l'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunion de projets, et la supervision.

    Le profil

    Votre profil :
    Vous possédez un Bac +5 en finance ou contrôle de gestion avec une première expérience (en alternance par exemple). Une première expérience ou une appétence pour le secteur de l'industrie est souhaitable. 
    Vous maitrisez Excel (VBA est un plus) ainsi que Power BI. 

    Vous êtes dynamique et force de proposition. Vous êtes autonome, organisé.e, polyvalent.e et vous aimez le travail d’équipe.

    Ce que nous vous proposons :
    - L'occasion de rejoindre une entreprise à taille humaine et formatrice avec un fort potentiel évolutif 
    - Un poste opérationnel et stratégique avec de l'autonomie

    Le process de recrutement :

    - Premier entretien avec Adsearch, vous échangerez avec Julie (06  09 60 66 95)
    - Deuxième entretien chez notre client

    Et c’est tout, nous vous proposons un process rapide pour une prise de poste tout aussi rapide !
    Offre sauvegardée !
    Retrouvez-la dans la section "Favoris"
    Retour en haut de page