Avocat droit social junior (H/F)

Le job

En bref : Avocat droit social junior (H/F) - Collaboration libérale - Toulouse - 0 à 3 ans d'expérience - Evolution de carrière et belle rétrocession 

Adsearch recherche pour l'un de ses partenaires, un cabinet d’avocats pluridisciplinaire en droit des affaires, un avocat droit social junior (H/F).

Vous rejoindrez un cabinet dynamique dans lequel règne une bonne ambiance et où les évolutions de carrière sont réelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’associé et bénéficierez de son expérience et expertise pour monter en compétence. 

Vos missions :
En tant que collaborateur du cabinet, vous ne serez donc pas spécialisé sur un domaine du droit social et aurez l’opportunité de travailler sur une multitude de missions variées:
- Clientèle composée d’entreprises nationales, locales et internationales
- Conseil (80%) et un peu de contentieux (20%)
- Pratique du droit social à 360°C 
** Due diligence d’acquisition
** Droit individuel & collectif
** Droit pénal du travail
** Protection sociale
- Développement / création de formations à destination de DRH
- Travail en synergie avec les autres pôles du cabinet (sociétés et fiscalité)
- Contact direct avec les clients et la partie adverse

Le profil

Votre profil :
Pour réussir vos missions d'avocat droit social, vous êtes titulaire du CAPA et diplômé en droit social. Vous avez entre 0 et 3 années de barre en droit social.

Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez monter en compétence et vous recherchez une collaboration qui vous permettra d’exercer pleinement votre métier d’avocat. Vous souhaitez intégrer un cabinet qui offre de la formation continue, de belles évolutions de carrière et dans lequel chaque pôle est un spécialiste dans sa matière, reconnu comme tel. 

Ce que l'on vous propose sur ce poste :
- Rétrocession attractive entre 46 à 50K€ HT annuel (selon profil) + primes
- Travailler sur des dossiers particulièrement intéressants et aux problématiques variées
- 6 semaines de congés 
- Télétravail 

Le processus de recrutement :
- Un premier contact avec ADSEARCH en toute confidentialité
- Organisation d'un entretien avec notre partenaire
- Nous vous assurons un retour sur votre candidature en moins de 7 jours

Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter !
Marie GUILLAUMOT