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    Le job

    EN BREF – Agent de transit junior  (H/F) – Marseille (13) – CDD – 26 000 euros à 30 000 euros annuel bruts – Prise de poste rapide – Transport, opportunité professionnelle, montée en compétence

    Adsearch recherche pour un de ses clients, un transitaire de renommée internationale, un Agent de transit junior (H/F).

    Vos missions :

    En tant qu’Agent de transit junior (H/F), vous avez pour missions :

    - Se positionner comme étant l’interlocuteur principal du client

    - Organiser le transport des marchandises 

    - Traiter les dossiers dans son ensemble : collecter et contrôler les informations du dossier de transport, réserver le transport auprès des compagnies, rédiger des documents de transport, cotation et facturation

    Votre profil :

    Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2 dans le transport et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois en tant qu’Agent de transit (H/F).
    Vous êtes appliqué et rigoureux. Vous êtes aussi à l'aise avec les services internes et externes.
    Vous aimez travailler au sein d'un service dynamique.
     

    Ce que nous vous proposons :

    - L'occasion de rejoindre une entreprise internationale qui vous formera au métier 
    - Un poste opérationnel et stratégique avec de l'autonomie

    Le process de recrutement :

    - Premier entretien avec Adsearch, vous échangerez avec Laura
    - Deuxième entretien chez notre client
     

    Et c’est tout, nous vous proposons un process rapide pour une prise de poste tout aussi rapide !

    Le profil

    Votre profil :

    Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2 dans le transport et vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois en tant qu’Agent de transit (H/F).
    Vous êtes appliqué et rigoureux. Vous êtes aussi à l'aise avec les services internes et externes.
    Vous aimez travailler au sein d'un service dynamique.
     

    Ce que nous vous proposons :

    - L'occasion de rejoindre une entreprise internationale qui vous formera au métier 
    - Un poste opérationnel et stratégique avec de l'autonomie


    Le process de recrutement :

    - Premier entretien avec Adsearch, vous échangerez avec Laura
    - Deuxième entretien chez notre client
     

    Et c’est tout, nous vous proposons un process rapide pour une prise de poste tout aussi rapide !

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