Gestionnaire de paie F/H

Le job

MONTAUBAN / CDI / 29000-34000 euros bruts / Gestionnaire de paie F/H / ISAPAIE

Lorélie, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche pour son partenaire situé à Montauban (82), un gestionnaire de paie F/H.

Votre rôle :  

Vous êtes en charge en totale autonomie d’un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions.

En dehors des missions mensuelles d’établissement des bulletins de paie, vous suivez vos clients du recrutement au départ de leurs collaborateurs (gestion administrative, contrats de travail, SDTC etc).

Au quotidien vous êtes leur interlocuteur de référence et les conseillez dans leur gestion sociale.

Votre profil :    

Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion des entreprises et vous avez une expérience confirmée en cabinet d’expertise-comptable (min 3 ans).

Vous souhaitez développer la relation client et avez un très bon relationnel.

Les atouts de cette offre :

- Un intéressement et une participation

- Des formations en interne

- La possibilité d’évoluer

- Des tickets restaurants

- 1 jour de télétravail par semaine

- Un travail d’équipe

- Une autonomie sur la gestion de votre portefeuille

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours

Etape 2 : L’entretien en direct avec le cabinet d’expertise-comptable

Etape 3 : Le suivi jusqu’au premier jour du contrat (et après)

Respect de la confidentialité.

Le profil

Votre profil :    

Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion des entreprises et vous avez une expérience confirmée en cabinet d’expertise-comptable (min 3 ans).

Vous souhaitez développer la relation client et avez un très bon relationnel.

Les atouts de cette offre :

- Un intéressement et une participation

- Des formations en interne

- La possibilité d’évoluer

- Des tickets restaurants

- 1 jour de télétravail par semaine

- Un travail d’équipe

- Une autonomie sur la gestion de votre portefeuille

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours

Etape 2 : L’entretien en direct avec le cabinet d’expertise-comptable

Etape 3 : Le suivi jusqu’au premier jour du contrat (et après)

Respect de la confidentialité.