Technicien Chauffagiste – fioul (H/F)

Le job

En bref: CDI - Technicien de Maintenance Chauffage Fioul (H/F) - Itinérance - Granville (50)

Localisation : Granville
Contrat : CDI
Rémunération : 30 000 -35 000€ brut annuel sur 13 mois  + primes selon compétences et expérience.

ADSEARCH recherche pour son client, spécialisé dans le secteur du chauffage, un Technicien de Maintenance en Chauffage Fioul H/F. Vous serez directement rattaché(e) au Chef d'agence et intégré(e) à une équipe de plusieurs techniciens. Ce poste vous permettra d'intervenir principalement chez des particuliers pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage fioul.

Vos Missions :

- Effectuer des visites d'entretien régulières sur des chaudières fioul chez les particuliers.
- Intervenir rapidement et efficacement pour des dépannages, garantissant ainsi la continuité du service.
- Collaborer étroitement avec les équipes sédentaires pour assurer un suivi rigoureux et la satisfaction des clients.
- Maintenir un haut niveau de service client, en étant à l'écoute et réactif aux besoins des utilisateurs.

Le profil

Profil Recherché :

- Formation : CAP Installations Thermiques ou équivalent (AFPA, VAE).
- Habilitations : B2V, BR, BC requises.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience préalable dans l'entretien des installations de chauffage fioul.
- Permis B : Indispensable, avec une bonne connaissance géographique du département concerné.
- Compétences : Sens du service, bonne communication, capacité à travailler en équipe, autonomie, et engagement dans ses missions.

Ce que Nous Offrons :

- Rémunération : Salaire conforme à la convention collective nationale du Négoce de Combustibles, avec un package annuel entre 30 000 € et 35 000 € brut, réparti sur 13 mois 
- Primes et Avantages : En fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez également de primes et d'autres avantages attractifs.

Processus de Recrutement :

1. Entretien 1 : Un premier échange avec Alexandre.
2. Entretien 2 : Rencontre avec votre futur responsable hiérarchique.
3. Étape Finale : Intention d'engagement, suivie d'une proposition formelle.

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe technique !