Chargé de Développement Commercial (H/F)

Le job

EN BREF : Chargé de Développement Commercial (H/F) – CDI – Levallois-Perret – 30/50K€ – Écoute Bienveillante, Animation de Réseau, Résidence Premium Senior.

Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, une entreprise familiale reconnue pour ses résidences services seniors haut de gamme, un Chargé de Développement Commercial (H/F) à Levallois-Perret.

VOS MISSIONS
Contexte du poste : Rattaché(e) au directeur de l'établissement, ce poste est une création dans le cadre de la croissance de la résidence. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique et solidaire.Développer le portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante, en s'appuyant sur un fichier qualifié et la création d’un réseau local.Contribuer au rayonnement de la résidence en développant un réseau de prescripteurs (professionnels, associations, etc.).Organiser les visites de la résidence, mettre en place des événements et assurer un suivi personnalisé des prospects.Participer à la vie de l'établissement et à l’organisation des événements pour promouvoir la résidence.Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier à l'équipe commerciale.
Bon à savoir : Les profils issus du secteur de l’immobilier ou de la banque réussissent particulièrement bien dans ce type de structure grâce à leur capacité à gérer des relations clients exigeantes et à développer un réseau solide.
 

Le profil

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Chargé de Développement Commercial (H/F), vous êtes issu(e) d’une formation en commerce ou marketing, avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

• Compétences techniques : développement de portefeuille clients, organisation d'événements, animation de réseau.
• Soft skills : excellent relationnel, écoute, empathie, autonomie.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération : 30/35K€ fixe + variable, package global jusqu'à 50K€.
• Avantages supplémentaires : salle de sport, chèques cadeaux, tickets restaurant.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier.
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.

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