Industrie
Réf : 116307
Le job
EN BREF: Auditeur financier sénior (H/F) - Environnement jeune et dynamique - Evolution Rapide - Cabinet International - Strasbourg centre - CDI
Le Cabinet de recrutement Adsearch recherche pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable, un Auditeur financier sénior (H/F). Poste en CDI à pourvoir à Strasbourg centre, dès que possible.
Notre partenaire est un cabinet d’audit et de conseil au rayonnement international qui place sa réussite dans les mains de chacun de ses collaborateurs. Rejoindre ce cabinet moderne, c'est vous lancer dans une aventure humaine riche qui saura vous faire évoluer !
VOS MISSIONS:
Au sein du bureau de Strasbourg, et sous la responsabilité du manager de l’équipe audit, vous intervenez sur des dossiers de commissariat aux comptes.
Ainsi, vous participez à des missions d’audit légal de comptes sociaux et consolidés, ainsi qu’à des missions d’audit contractuel.
Vous prenez en charge:
- La préparation des missions d'audit
- L'identification des cycles à risque, examen du contrôle interne
- L'audit des comptes annuels
- La rédaction de synthèses
- Encadrement des collaborateurs juniors et des alternants
Des déplacements sont à prévoir.
Le profil
VOTRE PROFIL:
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d'audit.
Rigoureux, et autonome, vous êtes doté d'un excellent relationnel.
Véritable ambassadeur de votre entreprise, vous souhaitez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous êtes curieux, motivé et avez une grande capacité d’adaptation.
Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel.
CE QU'ON VOUS PROPOSE:
- Un accompagnement et un véritable parcours de formation aux outils
- Faire partie d'une équipe jeune et soudée
- Une évolution rapide selon vos souhaits et adaptée à votre projet professionnel
- D'être un véritable acteur du développement d’un cabinet
- Digitalisation et dématérialisation
- Package de 35/45K€ brut annuel de fixe + primes
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Étape 1 : Echange avec votre consultant Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Étape 2 : Echange avec les Ressources Humaines
Étape 3: Rencontre avec les experts-comptables et votre futur équipe.