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    Le job

    En bref : Chargé d'études thermiques H/F - Montpellier - 34 - CDI - 27/35 k€ brut annuel (selon expérience) - Génie climatique.

    Adsearch recrute pour le compte de l’un de ses partenaires, un bureau d'études spécialisé dans les fluides et la thermique du bâtiment, basé à Montpellier et disposant de plusieurs agences, un Thermicien (H/F) dans le cadre d’un CDI. 

    Vos missions seront les suivantes : 

    - Effectuer des simulations thermiques dynamique STD en conformité avec les normes en vigueur ;
    - Analyser les résultats des modélisations ;
    - Réaliser des études de faisabilité et des analyses coûts/avantages pour les différentes options de conception ;
    - Réaliser des audits énergétiques (prise d’informations sur site et recollement sur les logiciels de modélisation) ;
    - Collaborer avec les architectes, les ingénieurs structure et les autres parties prenantes pour intégrer les systèmes thermiques de manière efficace dans les plans de construction ;
    - Assurer le suivi de l'exécution des travaux et s'assurer que les installations respectent les normes de qualité et de performance ;
    - Fournir un support technique aux équipes de projet et aux clients tout au long du processus de conception et de construction ;
    - Contribuer à l'élaboration de politiques et de stratégies visant à promouvoir l'efficacité énergétique et la durabilité dans le secteur du bâtiment.

    Le profil

    Le profil que nous recherchons : 

    Idéalement issu d’une formation technique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur une fonction similaire.

    En possession d’un bon esprit d'analyse, vous savez également faire preuve de rigueur et de dynamisme. Vous êtes également à l’aise avec les logiciels PERRENOUD, Pléiades, AutoCAD. Vous possédez de bonnes connaissances des réglementations RT 2012, RE 2020, RT Rénovation et Audit énergétique. 

    Les avantages : 

    -CDI à 39 heures avec une semaine de 4 jours et demi (lundi au vendredi midi),
    -Prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, prime vacances, mutuelle, véhicules d’entreprise pour les déplacements professionnels, événements internes organisés,

    Concernant notre processus de recrutement : 

    1ère étape, avec notre consultant spécialisé, 
    2ème étape, visio avec le service et RH,
    3ème étape, rendez-vous sur site.

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