GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Le job

EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)  / CDD avec possibilité de CDI / GRADIGNAN / 28K€-30K€ selon profil / POSTE A POURVOIR FEVRIER 2025

Je recherche pour l'un de mes clients, situé à GRADIGNAN (33), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI   H/F

Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI 

Le poste est à pourvoir Janvier/févier 2025
  Missions et Responsabilités :Gestion de la paie :Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.) pour plusieurs sociétés ou entités.Établir les bulletins de paie en respectant les délais et la législation en vigueur (charges sociales, cotisations, taxes, etc.).Assurer la gestion des arrêts maladie, des congés payés, des accidents du travail, des maternités/paternités.Préparer et contrôler les virements bancaires liés aux paiements des salaires.Déclarations sociales :Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).Effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales (DADS, CSG, CRDS, etc.).Vérifier la bonne application des taux de cotisation et effectuer les régularisations nécessaires.Conseil et accompagnementConseiller les salariés des différentes sociétés sur les questions liées à leur paie, leurs droits sociaux et les avantages salariaux.Répondre aux demandes des salariés concernant les erreurs ou anomalies sur les bulletins de paie.Gestion administrative :Mettre à jour les fichiers et les dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc.).Préparer les documents liés à la gestion des ressources humaines : attestations de salaire, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.Veille juridique et réglementaire :Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, conventionnelles, et fiscales liées à la gestion de la paie.Mettre en œuvre les changements législatifs et règlementaires au sein des sociétés.

Le profil

Profil du candidat recherché :

Vous avez environ 3/4 ans d’expérience sur un poste en tant que gestionnaire de paie H/F, n'hésitez plus à postuler 
La connaissance du secteur du BTP est un atout

Contrat 37H
Horaires flexibles
Intéressements et participation
TR
 

 Processus de recrutement :

1. Premier contact avec notre consultante Anthéa : démarche confidentielle assurée.
2. Nous organisons un entretien avec notre client en lui communiquant vos critères pour ne pas vous faire perdre de temps à vous et au cabinet.
3. Un retour définitif en moins de 7 jours.

Intéressé(e) ? Postulez !