Comptable unique (H/F)

Le job

En Bref : Comptable unique (H/F) – 30/36K€ - CDI 37H – Toulouse Sud-Est - PME avec culture familiale

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. 

Laura, notre experte sur les métiers de la Finance en entreprise recrute pour l'un de ses clients, un profil de Comptable unique (H/F) en CDI au Sud-Est de Toulouse.

Vos missions : 
Rattaché au CEO et au Président au sein d'une société de 25 collaborateurs, vos missions en tant que Comptable unique (F/H) sont la gestion comptable, sociale et administrative de l'entreprise. Vous avez un rôle stratégique au sein de la structure en intervenant sur les missions suivantes :
- Vous gérez l'ensemble de la comptabilité générale : saisie, facturation, suivi des opérations bancaires & rapprochements, déclarations fiscales, situations mensuelles, suivi des comptes clients & fournisseurs, reporting, préparation du bilan.
- Vous gérez la partie sociale : préparation des variables de paie, contrôles des bulletins de paie, suivi administration du personnel, tickets restaurants,
- Vous avez en charge l'administration générale : contrats assurances & prestataires, flotte automobile, relation avec les prestataires externes. 

Le profil

Votre profil : 
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en comptabilité et vous avez impérativement une expérience de minimum 3 ans sur un poste polyvalent similaire en PME ou en cabinet d'expertise comptable
Vous maîtrisez la comptabilité dans sa globalité jusqu'à la préparation du bilan.
A l'aise sur les outils informatiques, vous connaissez idéalement le logiciel Sage 100 et le BI (formation assurée en interne).
La discrétion et la rigueur sont vos principales qualités.

 Ce qu’on vous propose :
- Rémunération 30 / 36 K€ selon profil
- Contrat CDI 37h 
- Les avantages de notre partenaire : Tickets restaurants, télétravail 2 jours par semaine, intéressement, 11 RTT, mutuelle prise en charge à 60%, horaires flexibles..

Le processus de recrutement : 
Etape 1 : Entretien de sélection avec Laura pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste 
Etape 2 : Entretien avec le Président 
Etape 3 : Rencontre avec le CEO

Pas d'entretien inutile, vous entrez directement dans le cœur du processus !