Aller au contenu principal Aller à la navigation
Favoris
Jobs
Menu
Postuler plus tard

Je souhaite recevoir cette offre par courrier électronique afin de pouvoir y postuler depuis un autre périphérique.

    Le job

    En Bref : Bordeaux – CDI – 28 - 35K€ - PME – Chef Chantiers /Chef d'Équipes- tertiaire- grand travaux- génie électrique – CFO/CFA- (H/F)

    Ghita, notre consultante spécialiste en lots techniques du bâtiment (Electricité – CVC), recrute pour l'un de ses clients, une belle PME faisant partie d’un grand groupe spécialisée en lots techniques et électricité CFO/ CFA un chef de chantier ou chef d'équipe tertiaire grand travaux en génie électrique (H/F) sur Bordeaux.

    Vos missions :
    Vous serez en charge des missions suivantes :Intervenir sur des installations électriques existantes ou neuves (courants forts et faibles : interphone, alarme, vidéophone, etc.)Réaliser les tests et vérifications selon les fiches de contrôle.Participer aux réunions, coordonner l’équipe et les sous-traitants.Réceptionner le matériel et valider les bons de livraisonPlanifier l’approvisionnement et les besoins courants en matériels et humainsParticiper à l’élaboration des différents planningsGarantir le respect des normes de sécurité, propreté et environnement.???????Remonter les informations sur les interventions après-vente.
     

    Le profil

    Profil, Avantages & Process de recrutement
    Votre Profil :
    • Vous êtes issu de formation technique de BP à BTS dans le domaine de l’électricité et pouvez justifier d’une expérience de 3/4 années sur un poste similaire.
    • Vous avez de bonnes connaissances techniques sur les installations de courants forts et faibles.
    • Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, méthodique avec un esprit logique, dynamique et avez un bon relationnel client
    Ce qu’on vous propose :
    - Rémunération :  28 - 35K€
    - Mutuelle santé Pro-BTP avec une participation financière employeur de 55%
    - Primes paniers repas, outillage, salissure
    - Prime sur objectifs et Prime sur les résultats annuels
    - Astreinte à la demande (Prime)
    - Voiture de service, téléphone professionnel

    Le processus de recrutement :
    Etape 1 : Entretien de sélection avec Ghita pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
    Etape 2 : Rencontre avec le responsable d’activité et le directeur d’agence (votre futur N+2 et N+1)
    Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

    Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Ghita !

     
    Offre sauvegardée !
    Retrouvez-la dans la section "Favoris"
    Retour en haut de page