Ingénieur Industrialisation (H/F)

Le job

En bref : Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F – CDI – Montpellier (34) – 35-42k€ Brut annuel– Digitalisation, Industrialisation, ERP, Processus industriels

La division Industrie de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, spécialisé dans les machines spéciales, un Ingénieur Méthodes Industrialisation (H/F) sur l'Hérault (34).
 

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Prendre en charge les opérations d’industrialisation de nos produits,
- Garantir le bon déroulement des opérations de transfert en production, de certification, packaging et rédaction technique,
- Garantir le bon déroulement des opérations de méthode d’industrialisation,
- Garantir le bon fonctionnement de l’ERP et l’intégration des données dans le système,
- Promouvoir la culture de la digitalisation des processus industriels au sein de l’équipe,
- Être en étroite collaboration avec les équipes R&D et opérations. 

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F, vous êtes issu de formation supérieure en informatique, génie industriel ou domaine similaire et pouvez justifier d’une expérience de quelques années sur un poste similaire.
Vous avez une appétence pour la digitalisation des processus industriels et êtes passionné par la tech.
Vos qualités relationnelles, votre crédibilité technique, votre sens pratique et de l’organisation contribueront à votre réussite à ce poste. Vous êtes en capacité d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral d’un point de vue technique.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Vous venez compléter une équipe de 5 passionnés,
- Vous travaillez en autonomie mais aussi en équipe, 
- Vous ne serez jamais seul : le manager, vos collègues, le service RH tous seront là pour vous aider au mieux à vous intégrer !
- Un service RH impliqué dans la QVCT (organisation de séances de massage crânien, atelier pour améliorer le confort à son poste de travail, …), 
- Salaire fixe selon profil + variable collective de 1 à 2 mois de salaire supplémentaire,
- Statut Cadre, 
- Épargne salariale, 
- RTT, 
- Mutuelle familiale prise en charge,
- Crèche d’entreprise

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Première étape : une préqualification téléphonique
- Seconde étape : Un entretien Visio RH,
- Troisième étape : Entretien sur site. 

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !