Technicien itinérant régional (H/F)

Le job

En bref : Technicien itinérant H/F - CDI - équipements intervention incendie

La division Industrie & Ingénierie d'Adsearch recherche pour l'un de ses clients, leader mondial dans son domaine, un Technicien itinérant régional H/F.

Rattaché(e) au responsable technique, vos missions seront les suivantes : 

- Effectuer les travaux de maintenance préventive (entretien régulier) et corrective (réparations) sur les équipements, tels que les Fourgons d’Intervention ou véhicules spécialisés (Panther), principalement dans les aéroports
- Réaliser des diagnostics techniques précis et complets sur site afin de détecter les pannes et dysfonctionnements.
- Démonter, vérifier, ajuster et réparer les composants et sous-ensembles des véhicules
- Procéder aux essais de conformité après chaque intervention pour garantir le bon fonctionnement des machines.
- Rédiger des comptes rendus détaillés des interventions, en listant les travaux complémentaires à prévoir et en collaborant avec l'équipe interne pour les devis.
- Maintenir une bonne relation client et représenter fièrement la marque 

Organisation du poste : Votre emploi du temps sera géré par un dispatcheur, qui planifiera vos interventions selon le calendrier des maintenances et les urgences des clients. Les pièces détachées vous seront envoyées directement sur site avant votre arrivée, et vous ferez partie d'une équipe expérimentée de techniciens itinérants.

 

Le profil

Profil recherché : - Formation : Bac Pro ou BTS (mécanique PL, électronique, hydraulique, électricité).
- Expérience : 5 ans minimum en tant que technicien itinérant (mécanique d’engins TP, agricoles, poids lourds, ou électrotechnicien).
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national, avec des nuits à l’hôtel (4 nuits par semaine). Aucune astreinte ni travail les week-ends.
- Compétences solides en mécanique poids lourds et hydraulique.
- Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, et organisation sont essentiels.
- La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand serait un plus mais non obligatoire. Avantages et contexte : - CDI, statut cadre avec forfait annuel de 218 jours travaillés.
- Rémunération : 3 600 € à 4 000 € brut mensuels sur 12 mois, selon profil et expérience.
- Prime d’intéressement, remboursement des frais de déplacement, formations internes en France (Meyzieu) et en Autriche.
- Idéalement, vous êtes basé sur la région Lyonnaise pour des déplacements sur la région Lyonnaise.

Process de recrutement : 
Premier entretien : avec Chloé, manager sur la division Industrie
Deuxième entretien : avec le directeur chez notre client

Si vous êtes motivé par des défis techniques et aimez le travail de terrain, rejoignez notre équipe !