Le job

EN BREF : Directeur d'hôtel - Nice - CDI - 50k bruts / an - ASAP

Le cabinet Adsearch, situé en local à Nice, recherche pour son client, un groupe hôtelier en pleine expansion, un.e Directeur.trice d'hôtel, pour un de ses sites basé à Nice. 

Les missions :

Vous garantissez une expérience client de qualité tout en assurant la rentabilité de l’établissement.
En tant que leader, vous inspirez et motivez vos équipes, favorisant leur développement dans un environnement positif.
Vous déployez des stratégies innovantes pour garantir la croissance, la rentabilité et la réputation de l’hôtel, en mettant l’accent sur la satisfaction client et l’optimisation des ressources.
 

Diriger l’ensemble des opérations de l’hôtel : hébergement, entretien et services annexes.

Collaborer avec les services support (commercial, marketing, RH, technique) pour :Développement commercial et gestion financière : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, analyser les performances de l’hôtel et ajuster les actions pour améliorer la rentabilité.Communication et marketing : Concevoir des actions pour promouvoir l’hôtel, fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients.Maintenance et travaux : Superviser la maintenance et les rénovations, en respectant les délais et budgets.Ressources humaines : Recruter, former et motiver les équipes pour garantir un service de qualité, tout en poursuivant les démarches écoresponsables et durables (label Clef Verte)

Le profil

Le profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion hôtelière.
• Compétences en management, gestion financière et développement commercial.
• Charisme naturel, écoute, empathie et communication.
• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement.
• Capacité d’analyse, esprit stratégique et prise de hauteur.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière.
• Anglais courant, d’autres langues seraient un plus.

Les avantages proposés :

• Rémunération attractive : un fixe à 50k bruts / an + prime annuelle sur objectif.
• Bons cadeaux annuels
• Opportunités de carrière dans un groupe en pleine croissance
• Mutuelle à 100% prise en charge
• Avantages bien-être pris en charge pour tous les collaborateurs

Le process de recrutement : 
- Entretien 1 avec notre consultante Marie
- Entretien 2 avec la Direction RH et Administrative
- Entretien 3 avec le Direction Générale du groupe