Aller au contenu principal Aller à la navigation
Favoris
Jobs
Menu
Rechercher un job
 
No results found
CDD/CDI
Intérim
Contracting
 
No results found
Administration de biens
Administration / fonction publique
Aéronautique & spatial
Agriculture
Agroalimentaire
Ameublement
Assurance/Mutuelle
Automobile / trucks
Banque
Biens d'équipement industriels / machines spéciales
Bureau d'études / ingénierie
Cabinet d'avocat
Cabinet de recrutement
Comptabilité
Conseil aux entreprises
Electronique
Energies renouvelables
Expertise comptable
Facility management / Maintenance / Entretien
Grande distribution (GSA / GSB / GSS)
Gros-œuvre
Hotellerie / restauration / tourisme
Immobilier tertiaire
Industrie
Industrie pharmaceutique
Instrumentation médicale
Métallurgie / Sidérurgie / Chaudronnerie
Nucléaire / Electricité
Papeteries
Plasturgie
Promotion immobilière
Propreté / nettoyage industriel
Second-oeuvre
Services à la personne
Transport / Logistique
Postuler plus tard

Je souhaite recevoir cette offre par courrier électronique afin de pouvoir y postuler depuis un autre périphérique.

    Le job

    En bref : Responsable Comptes Clés H/F – CDI – Miribel (01) – 62K + Variable – Santé, Stratégie commerciale, Gestion de comptes, Négociation

    La division Sales de notre bureau Lyon recherche pour son client, une société du secteur de la santé en pleine croissance, un Responsable Comptes Clés (H/F) sur Miribel (01).
     

    VOS MISSIONS?

    Directement rattachés au Directeur Commercial, vous serez en charge des missions suivantes :

    -Élaborer le business plan, établir les objectifs de vente et analyser les écarts.
    - Réaliser l’analyse et le suivi du marché de l’entreprise compte clé pour identifier les opportunités de développement commercial. 
    - Définir et promouvoir l’offre, en réalisant des actions de prospection et de fidélisation.
    - Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service et assurer la satisfaction du client.
    - Mener les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes. Élaborer et négocier les contrats, y compris les contrats cadres.
    - Construire une relation personnalisée avec chaque client.
    - Assurer la mise en œuvre des plans de vente et marketing en adéquation avec les attentes des clients et en conformité avec le plan stratégique de l’entreprise
    - Évaluer et rapporter les besoins et demandes des clients.
    - Gérer les réclamations et les dysfonctionnements.
    - Détecter les opportunités de ventes additionnelles.
    - Être force de proposition pour l’amélioration des offres en fonction des retours clients.
    - Assurer le suivi des performances et proposer des actions correctives si nécessaire.
    - Assurer une veille du marché et une analyse de marché du portefeuille de clients.

    Le profil

    VOTRE PROFIL?

    - Vous êtes issu de formation supérieure Bac +4/5 en Commerce et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

    - Vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction et votre capacité à convaincre.

    - Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles pour établir des partenariats solides avec vos clients.

    - Vous disposez de bonnes capacités d’analyses des performances commerciales, d’anticipation des besoins clients et avez une vision stratégique.

    - Vous êtes autonome, proactif et avez un sens aigu du service client. 

    - l'Anglais n'a pas de secret pour vous ! 

    LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

    - Rémunération attractive : 62K + Variable
    - Participation + Intéressement
    - Mutuelle familiale
    - Environnement de travail stimulant et en pleine croissance
    - Opportunités de développement professionnel

    LE PROCESS DE RECRUTEMENT ?

    Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
    - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
    - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

    Offre sauvegardée !
    Retrouvez-la dans la section "Favoris"
    Retour en haut de page