Le job

Directeur Adjoint d’EHPAD H/F – CDI

En Bref : Directeur Adjoint H/F – CDI – Indre – Gestion de 2 EHPAD associatifs

Un groupe associatif recherche un Directeur Adjoint pour accompagner la mise en place d’une direction commune entre deux EHPAD (70 et 67 lits). Ce poste implique la gestion quotidienne d’un établissement ainsi que des missions transversales sur les deux structures (qualité, communication, systèmes d’information).

Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour principales missions :

Gestion quotidienne d’un EHPAD (70 lits, dont 14 en PASA et 6 places d’accueil de jour) :
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique.
- Encadrer les équipes administratives, soignantes et hôtelières.
- Suivre les indicateurs clés (financiers, RH, qualité) et garantir la conformité réglementaire.
- Participer aux instances (CVS, CSE, COPIL qualité) et assurer des astreintes de direction.

Missions transversales sur les deux établissements :
- Qualité : Animer la démarche qualité, organiser les COPIL, suivre les évaluations et inspections.
- Communication : Structurer la communication interne et externe, créer une charte graphique, soutenir les équipes dans la relation avec les familles et résidents.
- Systèmes d’information : Assurer la mise à jour des outils numériques et proposer des mutualisations adaptées.

Soutien à la gestion du second EHPAD (67 lits) :
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence du Directeur Général.
- Superviser les équipes administratives et soignantes.

Liste non exhaustive. 

Le profil

Votre Profil :
- Master 2 en gestion des établissements sanitaires et sociaux ou expérience équivalente.

Les conditions proposées :
- CDI à temps plein.
- Rémunération négociable selon profil (40/45K brut annuel)
- Travail sur deux sites situés dans l’Indre.

Le processus de recrutement :
- 1 à 2 entretiens à prévoir.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à relever ce défi avec nous ?