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    Le job

    En bref : Contrôleur Permanent H/F – CDI – Paris 75008 – 60K€ à 80K€ – Réglementation bancaire, Contrôle, Audit.

    Nous recherchons pour l'un de nos client, une banque étrangère PME, un Contrôleur Permanent (H/F) sur Paris 75008.

    VOS MISSIONS

    En tant que Contrôleur Permanent H/F, vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de contrôle permanent de second niveau, sur la base de la cartographie des risques et des exigences réglementaires.

    - Élaborer, mettre à jour et exploiter la cartographie des risques ;
    - Construire et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent ;
    - Analyser les résultats des contrôles, proposer et suivre les actions correctives
    - Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et aux parties prenantes
    - Réaliser des missions ponctuelles de contrôle au sein des succursales si demandé
    Structurer et organiser les dispositifs de contrôle en lien avec les équipes opérationnelles
    Accompagner et sensibiliser les collaborateurs à la gestion des risques et au contrôle interne
    - Collaborer étroitement avec l’Audit Interne pour garantir la cohérence des dispositifs.

    Le profil

    PROFIL

    Pour réussir vos missions de Contrôleur Permanent H/F, vous êtes issu de formation Master 2 en finance, conformité ou audit et pouvez justifier de 5 à 7 ans d’expérience minimum en audit, conseil, ou contrôle permanent. Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation bancaire (LCB-FT), maîtrisez l’anglais, et possédez des capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
    Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral indispensable)

    Si vous êtes à la fois intéressé par la partie théorique et capable de réaliser les contrôles vous-même, ce poste est fait pour vous.

    LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

    - Environnement de travail stimulant

    - Opportunités de développement professionnel

    - Collaboration avec une équipe internationale
     

    LE PROCESS DE RECRUTEMENT

    - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

    - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

    - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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