Que vous ayez besoin d’une ressource experte pour quelques semaines ou plusieurs années, chez Adsearch nous sommes convaincus qu’un cabinet de recrutement innovant doit pouvoir répondre à tous les besoins de ses clients. C’est pour cela que nous avons développé une offre globale unique autour de 6 solutions permettant de répondre à vos enjeux en termes de durée et de type de relations contractuelles !
LE RECRUTEMENT CDD / CDI
Le recrutement CDD / CDI, c’est la façon la plus “traditionnelle” de créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent. Les deux parties construisent ensemble une relation professionnelle encadrée par un contrat de travail. Créer cette rencontre, c’est le métier historique d’Adsearch. Le plus classique mais dans lequel nous avons en permanence la volonté d’innover !
L’INTÉRIM SPÉCIALISÉ
L’intérim Spécialisé est une solution d’emploi flexible. Elle permet d’unir avec souplesse et rapidité un talent et une entreprise au service d’un besoin précis. Souvent caractérisée comme précaire, cette forme d’emploi peut en réalité être un véritable tremplin à l’embauche, un moyen efficace d’enrichir et de diversifier son expérience professionnelle ou de découvrir un nouvel environnement. C’est une activité en plein boom chez Adsearch.
LE MANAGEMENT DE TRANSITION
Le Management de Transition consiste à mettre à la disposition d’une entreprise, dans des délais très courts et pour une durée limitée, un profil très expert afin de bénéficier de ses compétences opérationnelles dans le cadre de missions spécifiques : de gestion de projets de transformation, de remplacement urgent ou de résolutions de situations complexes. Les Managers de Transition interviennent en Intérim ou CDD.
LE FREELANCING
Le Freelancing consiste à mettre au service de nos clients des Freelances pour la réalisation d’un projet sur une durée déterminée.
LE CONSEIL RH
Votre projet de recrutement est unique. Le conseil RH chez Adsearch consiste à proposer aux entreprises des services innovants et différenciants pour optimiser la performance de leurs recrutements. Notre offre de conseil RH s’enrichit en permanence de nouveaux services tels que l’accompagnement à l’évaluation, le support en Com’ RH, l’animation de sessions d’Assessment…
LE RPO
Avec Adsearch, le RPO permet à chaque entreprise qui se retrouve face à des enjeux de recrutement volumique d’être accompagnée de façon professionnelle tant par la méthodologie que par les outils de sourcing propres au secteur du recrutement.
Nous mettons à disposition de nos clients une ressource compétente et experte adaptée à leurs besoins.
Notre management direct garanti une prestation flexible et permet à nos partenaires de gagner du temps.
Vous recherchez un cabinet capable de vous accompagner sur tous vos besoins en recrutement ? Ne cherchez plus, vous l’avez trouvé !
